Retirees See GR भारतीय रेल्वेने 29 ऑगस्ट रोजी रेल्वे बोर्डाने जारी केलेल्या परिपत्रकानुसार, महत्त्वपूर्ण रिक्त जागा भरण्यासाठी सल्लागार म्हणून सेवानिवृत्त रेल्वे अधिकाऱ्यांची पुनर्नियुक्ती करणार असल्याचे जाहीर केले आहे. राजपत्रित अधिकाऱ्यांच्या कमतरतेमुळे विभागीय रेल्वे आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांना भेडसावणाऱ्या अडचणी दूर करण्याच्या उद्देशाने हे पाऊल उचलण्यात आले आहे.
परिपत्रकात नमूद केले आहे की सेवानिवृत्त रेल्वे अधिकाऱ्यांची पुनर्नियुक्ती केवळ 31 डिसेंबर 2026 पर्यंत वैध असेल. रेल्वे बोर्डाने अत्यावश्यक सेवा आवश्यकता लक्षात घेऊन सेवानिवृत्त रेल्वे अधिकाऱ्यांना सल्लागार म्हणून पुन्हा नियुक्त करण्याची परवानगी महाव्यवस्थापकांना दिली आहे.
पुनर्रोजगारासाठी अटी:
परिपत्रकात सल्लागार म्हणून सेवानिवृत्त रेल्वे अधिकाऱ्यांच्या पुनर्नियुक्तीसाठी 16 अटी व शर्ती आहेत:
हे पण वाचा:
सणासुदीत तेलाच्या दरात मोठी घसरण! इतक्या रुपयांनी मिळणार स्वस्त पहा नवीन दर Edible Oil New Rate
कमाल वयोमर्यादा: पुनर्रोजगारासाठी कमाल वयोमर्यादा ६५ वर्षे ठेवली आहे.
भरपाई: सल्लागारांना त्यांच्या शेवटच्या काढलेल्या मूळ वेतन वजा पेन्शनच्या रकमेइतके मासिक मानधन दिले जाईल. कोणतीही वार्षिक वाढ किंवा महागाई भत्ता असणार नाही.
रजा: सल्लागारांना दरमहा 1.5 दिवसांच्या सशुल्क रजेचा हक्क असेल, परंतु ही रजा रोखून किंवा पुढे नेली जाऊ शकत नाही.
भत्ते आणि भत्ते: सल्लागार एचआरए (घर भाडे भत्ता) किंवा सरकारी निवासासाठी पात्र नसतील. तथापि, त्यांना त्यांचे निवासस्थान आणि कार्यालय दरम्यान प्रवास करण्यासाठी वाहतूक भत्ता दिला जाईल, जो त्यांना सेवानिवृत्तीच्या वेळी मिळत असलेल्या भत्त्याप्रमाणेच असेल.
कार्यकाळ: पुनर्रोजगार कराराच्या आधारावर असेल आणि कराराच्या संपूर्ण कालावधीत मान्य मोबदला समान राहील.
भूमिका आणि जबाबदाऱ्या: सल्लागार सल्लागार म्हणून काम करतील आणि अधिकृत टूरसाठी TA/DA (प्रवास भत्ता/महागाई भत्ता) साठी पात्र असतील.
समाप्ती: UPSC (Union Public Service Commission) किंवा विभागीय निवडीद्वारे सल्लागार निवडल्यास, त्यांची पुनर्रोजगार त्वरित समाप्त केली जाईल.
पुन्हा नोकरीची कारणे:
परिपत्रकात म्हटले आहे की, रिक्त राजपत्रित अधिकारी पदे भरण्यात विभागीय रेल्वे आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांना येणाऱ्या अडचणींमुळे सेवानिवृत्त रेल्वे अधिकाऱ्यांची पुनर्नियुक्ती करण्यात येत आहे. राजपत्रित अधिकाऱ्यांच्या या कमतरतेमुळे रेल्वेच्या कार्यक्षमतेवर परिणाम होत आहे.
सेवानिवृत्त अधिकाऱ्यांना सल्लागार म्हणून नियुक्त करून, रेल्वेचे कामकाज सुरळीत चालावे यासाठी त्यांच्या कौशल्याचा आणि अनुभवाचा फायदा घेण्याचे रेल्वे बोर्डाचे उद्दिष्ट आहे. या निर्णयामुळे गंभीर भागात रेल्वे प्रशासनाला आवश्यक असलेले समर्थन मिळणे अपेक्षित आहे.
हे पण वाचा:
13 जिल्ह्यातील शेतकरीच पीक विम्यासाठी पात्र हेक्टरी मिळणार इतके हजार eligible crop insurance
कर्मचाऱ्यांसाठी परिणाम:
कर्मचारी बातम्यांच्या अपडेटमध्ये रेल्वे कर्मचाऱ्यांच्या परिणामासंबंधी काही प्रमुख मुद्दे देखील समाविष्ट आहेत:
रजेचे फायदे: सल्लागारांना दरमहा 1.5 दिवसांच्या सशुल्क रजेचा हक्क असेल, परंतु ही रजा रोखून किंवा पुढे नेली जाऊ शकत नाही.
भत्ते: सल्लागार एचआरए (घर भाडे भत्ता) किंवा सरकारी निवासासाठी पात्र नसतील, परंतु त्यांना त्यांचे निवासस्थान आणि कार्यालय दरम्यान प्रवास करण्यासाठी वाहतूक भत्ता मिळेल.
मोबदला: सल्लागारांसाठी मान्य केलेले मोबदला कराराच्या संपूर्ण कालावधीत समान राहील आणि कोणतीही वार्षिक वाढ किंवा महागाई भत्ता असणार नाही.
समाप्ती: UPSC किंवा विभागीय निवडीद्वारे सल्लागार निवडल्यास, त्यांची पुनर्रोजगार त्वरित समाप्त केली जाईल.
रेल्वे बोर्डाने यावर भर दिला आहे की सल्लागार म्हणून सेवानिवृत्त रेल्वे अधिकाऱ्यांची पुनर्नियुक्ती हा कर्मचारी कमतरतेची गंभीर कमतरता दूर करण्यासाठी आणि रेल्वेचे कार्यक्षम कार्य सुनिश्चित करण्यासाठी एक तात्पुरता उपाय आहे.
सेवानिवृत्त रेल्वे अधिकाऱ्यांना सल्लागार म्हणून नियुक्त करण्याचा निर्णय हा राजपत्रित अधिकाऱ्यांच्या कमतरतेला तोंड देण्यासाठी आणि रेल्वे नेटवर्कची कार्यक्षमता राखण्यासाठी भारतीय रेल्वेने घेतलेली एक धोरणात्मक पाऊल आहे. सेवानिवृत्त अधिकाऱ्यांच्या कौशल्याचा आणि अनुभवाचा फायदा घेऊन, रेल्वे प्रशासनाचे उद्दिष्ट जनतेला अखंड सेवा प्रदान करणे आणि त्यांचे कामकाज सुरळीत चालणे सुनिश्चित करणे हे आहे.
हे पण वाचा:
या नागरिकांना मिळणार 15 ऑक्टोबर पासून मोफत एसटी प्रवास महामंडळाचा जीआर जाहीर get free ST Travel
परिपत्रकात नमूद केलेल्या अटी आणि शर्ती, जसे की कमाल वयोमर्यादा, भरपाई, रजा लाभ आणि समाप्ती कलमे, संरचित आणि पारदर्शक पुनर्रोजगार प्रक्रिया सुनिश्चित करण्यासाठी आहेत. या निर्णयाचा रेल्वेच्या कामकाजावर सकारात्मक परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे, तसेच सेवानिवृत्त अधिकाऱ्यांना त्यांचे ज्ञान आणि कौशल्य संस्थेत योगदान देण्याची संधी उपलब्ध होईल.
भारतीय रेल्वे देशाच्या बदलत्या गरजांनुसार विकसित आणि जुळवून घेत असल्याने, सल्लागार म्हणून सेवानिवृत्त अधिकाऱ्यांची पुनर्नियुक्ती ही रेल्वे प्रणालीची एकूण कार्यक्षमता आणि परिणामकारकता वाढविण्याच्या दिशेने एक सक्रिय पाऊल म्हणून पाहिले जाऊ शकते.
